GESTÃO DE PESSOAS

Visão geral

Fotografia atual, evolução e prioridades de atuação.

Cliente Período Status

Evolução por ciclo

Média das três dimensões

● Média JDC

Distribuição dos colaboradores

0avaliados

Onde estão as avaliações abaixo do esperado

Quem precisa de acompanhamento

Compare concentração de atenção, evolução e problemas recorrentes.

Ordenado pela maior concentração de atenção

Cliente	Avaliados	Saudáveis	Em atenção	Nota média	Tendência	Principal oportunidade

Priorização combina status atual, tendência, atuação do RH e ações pendentes.

Prioridade	Colaborador	Cliente	Status atual	Tendência	Ponto principal	Atuação RH	Ação / responsável	Prazo / status

Cada registro representa uma avaliação em um ciclo. Os indicadores são gerados automaticamente.

Ciclo	Colaborador	Cliente	Situação	Qualidade	Comunicação	Autonomia	Status calculado	Atuação RH	Ação